Erkenning Verworven Competenties
Henk Beltman en Marjet van Houten van Movisie reiken de EVC-methode aan, waarbij EVC staat voor Erkenning Verworven Competenties, een procedure voor mensen die niet met diploma’s kunnen aantonen dat ze bepaalde competenties bezitten. Denk aan samenwerken, je eigen werk organiseren, overzicht houden, risico’s nemen. In een EVC-procedure onderzoek je die vaardigheden en word je je er bewust van. Vervolgens zoek je er bewijzen bij (bijvoorbeeld een bedrijfsplan, een brief of e-mail, een verklaring) en legt zo een ‘portfolio’ aan. Uiteindelijk kan dat resulteren in de uitreiking van een certificaat.
Meer informatie over EVC vindt op www.kenniscentrumevc.nl
Eerste aanzet
Aan de hand van kaartjes met competenties doen de deelnemers een eerste aanzet. Het valt nog niet mee, veel competenties worden als vanzelfsprekend ervaren. “Systematisch werken? Natuurlijk doe ik dingen op vaste tijden, dat is toch heel gewoon! Je runt gewoon je bedrijf!”
Discussie
Er wordt ook gepraat over persoonlijke situaties. “Iets kan wel goed bij je passen, maar het moet ook nog rendabel zijn. Dat is bij ons het knelpunt!”, of “Ik heb teveel werk om iets buitenshuis te doen maar te weinig uitdaging en mogelijkheden. Dan is alleen nadenken over competenties niet genoeg.”
Aanbevelingen:
- Durf verder te denken. Je kunt boeren zien als een manier van leven, maar dat idee hou je ook zelf in stand. Misschien uit angst voor een andere wereld. Durf ook verder te denken dan de gangbare opties en gangbare neventakken. Dat gaat makkelijker als je kunt en durft benoemen wat je leuk vindt en wat je sterke kanten zijn, in andere termen dan alleen 'ik ben boer en ik kan boeren'.
- Kom in contact met andere werelden. Door met veel mensen te praten boor je nieuwe netwerken en nieuwe ideeën aan. Je moet je kop boven het maaiveld uit durven steken en niet blijven hangen in het wereldje van andere boeren en agrarische adviseurs. Er is heel veel mogelijk, maar je moet wel actief op zoek gaan.
Links: